در شرکت مهندسی سیستم یاس ارغوانی اهتمام ویژه‌ای به ارزیابی عملکرد کارکنان و توسعه‌ی آن‌ها وجود دارد. برگزاری دوره های آموزشی تخصصی مختلف از جمله مواردی است که علاوه بر ارزیابی کارکنان سعی در توسعه‌ی دانش و مهارت‌های متعدد داشته است. استفاده از آزمون‌های متعدد بین‌المللی در بدو ورود کارکنان به همراه مصاحبه‌های تخصصی مبتنی بر شایستگی در جهت ارزیابی و استخدام متقاضیان از جمله موارد در کانون ارزیابی یاس محسوب می‌شود.